O Comitê das Bacias Hidrográficas da Região Metropolitana de Fortaleza (CBH-RMF) realizou, nesta quinta-feira (17), na unidade da Solar Coca-Cola de Maracanaú, a sua 77ª Reunião Ordinária.

Na ocasião, foi apresentado à plenária o Plano de Gestão Proativa de Seca, a ser implementado na região hidrográfica por meio do Programa Cientista Chefe de Recursos Hídricos em parceria com a SRH e Cogerh.

Também foi pauta do encontro as práticas sustentáveis adotadas pela Solar Coca-Cola em sua cadeia produtiva, desde o tratamento da água até a fabricação e distribuição de seus produtos. Além da palestra, foi realizada uma visita técnica às instalações da unidade.

A reunião contou com a participação de 41 membros do CBH-RMF e 24 convidados entre técnicos da Cogerh, da Solar Coca-Cola e de outras instituições visitantes.

Plano de Gestão Proativa de Seca

Os professores Marcelo Cavalcanti, Alexandre Costa e Luiz Júnior, da Unilab, apresentaram o processo de elaboração e execução do Plano de Gestão Proativa de Seca, cujo objetivo é formular medidas de prevenção à seca a partir de percepções e experiências vivenciadas em períodos de escassez hídrica.

O trabalho tem como princípio a participação de atores sociais estratégicos que atuam nos territórios de estudo, especialmente membros das Comissões Gestoras e dos Comitês de Bacias Hidrográficas. 

De acordo com a metodologia do projeto, serão realizadas oficinas com rodas de conversa e aplicação de questionários, a fim de reunir memórias e experiências dos participantes no convívio com a seca. O processo baseia-se em quatro etapas: Diagnóstico, Formulação de Cenários/Estados de Seca, Plano de Ações e Monitoramento/Atualização.

Na Região Hidrográfica das Bacias Metropolitanas, o Plano será desenvolvido inicialmente nas regiões do sistema hídrico do Açude Catucinzenta e Lagoa do Catu e do Açude Acarape do Meio, localizados nos municípios de Aquiraz e Acarape, respectivamente.

Palestra sobre sustentabilidade e visita técnica

Os membros do CBH-RMF puderam conhecer as práticas de sustentabilidade adotadas pela Solar Coca-Cola na palestra ministrada pela gerente e pelo coordenador de ESG da empresa, Deraldina Ramos e Antonio Carlos.

Na apresentação, os técnicos destacaram que a Solar é a segunda maior fabricante do sistema Coca-Cola, atuando em 70% do território brasileiro. Conta hoje com 13 fábricas, 59 centros de distribuição e mais de 380 pontos de vendas, gerando cerca de 20 mil empregos diretos.

Sobre as práticas de sustentabilidade, a Solar trabalha com duas classificações: as práticas simples ou de médio investimento, e as práticas complexas, de alto investimento. Entre as práticas simples, foram citadas retorno para água bruta dos selos de bomba e automação de purgas, que resultam numa redução de consumo de água em 3%. Já a implantação de CIP Ozônio, modernização da ETA e lavadoras de garrafas, estão enquadradas em práticas complexas, com redução de consumo em 6%.

Em razão da eficiência de seu modelo de gestão sustentável, em 2023, a unidade da Solar Coca-Cola de Maracanaú recebeu a certificação AWS (Alliance for Water Stewardship, traduzido para Aliança para a Gestão da Água), sendo a 1ª franquia certificada na América Latina. 

Para o coordenador de ESG, Antonio Carlos, os Comitês de Bacias foram fundamentais no processo de auditoria:

“O fato de nós termos uma participação efetiva nos Comitês de Bacias, principalmente nas localidades de Fortaleza (CE), Suape (PE) e Maceió (AL), ajudou muito nesse processo da certificação, porque para cada demanda externa, já tínhamos um contato, um acesso, sem falar da governança de reuniões”.

Como forma de reconhecimento, a gerente de ESG, Deraldina Ramos, fez a entrega de uma comenda ao gerente da unidade, Davi Fernando, e à Coordenadora do Sistema de Gestão Integrada, Joseline Aragão, também representante da Solar no CBH-RMF.

Da esquerda para direita: Rodrigo Vasconcelos (Gerente Regional das Bacias Metropolitanas), Davi Fernando e Joseline Aragão (Solar Coca-Cola), Áquila Gondim e Reudson de Souza (Diretoria do CBH-RMF).

Após a palestra, foi realizada uma visita técnica às instalações da unidade.

Outubro rosa

Em alusão ao Outubro Rosa, mês dedicado à sensibilização e conscientização sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama, foi exibido um vídeo gravado por Márcia Caldas, membro integrante do CBH-RMF, sobre a sua jornada de enfrentamento à doença. 

Em seu relato, Márcia destacou a importância da realização frequente do autoexame e, em caso de diagnóstico, da existência de uma rede de apoio.

Aprovações, vacância e entrega de cartilhas

A plenária do CBH-RMF aprovou a ata da 76ª Reunião Ordinária e a Resolução N.º 006/24 referente à alteração da nomenclatura da Comissão Gestora do Açude Catucinzenta para Comissão Gestora do Sistema Hídrico do Açude Catucinzenta e Lagoa do Catu, bem como a renovação do seu colegiado para cumprimento do mandato 2024-2028.

Além disso, a Diretoria reforçou a existência de uma vacância no segmento Usuários, a ser preenchida na próxima reunião, no dia 5 de dezembro, na sede da Cogerh, em Fortaleza.

Na ocasião, também foram entregues as cartilhas sobre Educação Ambiental, Saneamento Básico e Gestão dos Recursos Hídricos, elaboradas por membros do CBH-RMF e equipe técnica da Cogerh.

21 anos do CBH-RMF

Fechando a programação do encontro, os membros do CBH-RMF celebraram os 21 anos de atuação do colegiado.

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